比年来，清远英德市委组织部充分证实陆续干部表面功底塌实、实践训戒丰富等方面上风，补助把陆续干部上讲台当作进步干部教导培训质料、促进陆续干部才气进步的伏击抓手，通过选准培训师资、讲好培训课程、压实培训拖累，持续增强干部教导培训的针对性和实效性，轻松进步培训质料。

“双向选课+按需派课”，选准主讲东说念主。补助系统想维和需求导向，聚焦业务干部所需，蚁合讲课陆续长处，接管业务单元“点单”+组织部门“配单”+陆续干部“接单”表情，在全市规模按需统筹匹配讲课师资，确保选准“主讲东说念主”。一是全面征集培训需求“点好单”。通过造访问卷、定向问需、培训评价等表情汇注全市干部反应培训需求，以及主持培训业务部门意向讲课陆续情况，并建造干部培训需求目次台账，全面掌捏培训需求，作念到“需求什么、培训什么”。二是细腻蚁合讲课东说念主施行“接好单”。把柄全年干部教导培训策画，由市四套班子陆续、市直单元主要稳当同道、镇（街）党政主要道导当作讲课东说念主，把柄自因素管规模与擅长专科选择拟讲课班次，自主“选课”，作念到“擅长什么、主讲什么”。三是精确对接培训两边“配准单”。市委组织部与市委党校蚁合市委市政府要点职责、全市干部教导培训需求调研狂妄及陆续干部意向讲课班次，把相应的陆续干部安排到相应主体班次及专科化才气培训班次讲课，并提前征求讲课陆续干部观念，经欢喜“接单”后按条件讲课。2023年以来，93位市陆续、科级单元“一霸手”先后上讲台讲课。

“训前审核+训后评价”，讲好培训课。对讲课内容作念到训前有备课、有审核，训后有评价、有反应，增多培训质效，确保教学质料。一方面，在训前履行课件分级审核轨制。把柄陆续干部讲课策画，提前15天由专东说念主教导讲课陆续干部围绕培训对象、培训主题、培训条件等作念好备课准备。训前一周对课件及讲稿进行审核，市委通告审核四套班子讲课材料，市委组织部部长审核市直单元主要稳当同道、镇（街）党政主要稳当同道、其他陆续干部讲课材料，市委党校分摊教研副校长审核党校教授讲课材料，严把讲课质料备课关、审核关，确保讲课内容紧扣主题、紧扣施行。另一方面，在训后履行“一课一评”教学质料评估轨制。每期讲课放手后，组织参训学员对培训课程进行评分，在讲课内容方面，围绕课程选题依据、教学宗旨、结构框架、要点难点4个维度评分；在讲课后果方面，围绕讲得正确、讲得明晰、讲得有用、讲得灵活4个维度评分；同期对教学教态和课件展示2个方面进行评分，并实时向讲课陆续干部反应学员感受。市委组织部对参训学员反响较好的课程进行汇总梳理，邀请关系陆续干部在主体班次中屡次讲课，强化精良示范带动效应，完了讲课质料和参训后果“双达标”。

“轨制措施+阅览激发”，压实主拖累。补助轨制固化、任务量化、安排常态化，进一步梳理追忆完善陆续干部上讲台的训戒作念法，连络制定陆续干部上讲台握住轨制，聚焦讲课原则、讲课东说念主员、讲课内容、讲课表情、职责条件等5个方面明确规矩任务，灵验鼓舞陆续干部上讲台轨制迟缓措施。同期，把市四套班子陆续、市直单元主要稳当同道、镇（街）党政主要道导讲课情况纳入年度绩效阅览规模，当作陆续干部评优评先的伏击依据，压实讲课主体拖累。2022年以来，全市各级陆续干部上讲台共130东说念主次，累计讲课548学时，其中市四套班子陆续上讲台58东说念主次，市直机关主要稳当同道、各镇（街）党政主要稳当同道上讲台72东说念主次，带动全市各单元业务主干奋勇上讲台，围绕乡村振兴、下层握住等要点业务策略及热门难点进行讲课，全市迟缓酿成了陆续干部要点情切论、梦想路、明地方，业务主干要点讲策略、授业务、传实操的讲课导向，达到强表面学习和业务学习、促教导进步和立场升沉的“双学双促”规画。

【供稿单元】英德市委组织部

【通信员】赖绮菲 李豪

【频说念剪辑】李晓霞 莫群

【翰墨校对】华成民

面值退市制度的另一面则是非ST公司密集面临面值退市风险，包括包钢股份（600010.SH）、山东钢铁（600022.SH）、海航控股（600221.SH）、辽港股份（601880.SH）、华联股份（000882.SZ）

苹果公司对此延迟表示，这将为他们提供必要的时间来确保人工智能功能的质量，以及它与苹果生态系统的无缝集成。尽管延迟可能会让期待新功能的用户感到失望，但苹果的这一决定无疑是为了确保其人工智能功能能够达到预期的标准，为用户带来更加丰富和高效的体验。

【值班主编】郭芳 林若川

【著述开头】南边杂志党建频说念